Sønderborg Kommune søger en udekørende basissygeplejerske med mulighed for klinisk vejleder-funktion til Hjemme- og Sygeplejen i Distrikt Nordals. Har du lyst til at arbejde som udekørende basissygeplejerske, og har du enten erfaring som klinisk vejleder eller lyst til at få funktionen? Sønderborg Kommune har brug for dig i Distrikt Nordals, der holder til i Guderup, cirka 10 minutter fra Sønderborg.
Sønderborg Kommune søger en eller flere engagerede sygeplejersker, som har lyst til at arbejde i små tværfaglige borgerteams og dermed understøtte kommunens samarbejde med borgerne om deres ønsker for et godt og indholdsrigt liv. I stillingen vil der være mange gode kolleger, indflydelse og rig mulighed for at bruge og udvikle egen faglighed.
Hvorfor skal du søge en stilling hos Sønderborg Kommune?
Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med god fleksibilitet og velfungerende teams. Virksomheden arbejder hele tiden på, at trivslen på arbejdspladsen er så høj som muligt. De ansatte er gode til at hjælpe hinanden, og der er et stort fokus på, at opgaver løftes i fællesskab.
Sønderborg Kommune tilbyder:
- Faglighed, udvikling og et godt kollegialt fællesskab i en udfordrende og varieret hverdag.
- Mulighed for at bruge eller uddanne sig til funktionen som klinisk vejleder.
- Introduktion ud fra den nye medarbejders kvalifikationer og behov, dog et introprogram på minimum 4 uger.
- Medbestemmelse, hvor der vil være frihed til og ansvar for at udføre opgaver i samarbejde med nærmeste kolleger.
- Kolleger og ledere, der vægter dialog, medindflydelse og arbejdsmiljø højt.
- Medinddragelse i egen vagtplan via dialogbaseret arbejdsplan samt mulighed for at komme med ud og køre inden ansættelse.
Om stillingen
Distriktet er organiseret i 12 små borgerteams samt et E-team, bestående af sygeplejersker, SSA'er, SSH'er, terapeuter, farmakonomer og koordinatorer. De ugentlige team- og udviklingsmøder prioriteres højt, hvor der samarbejdes på tværs af kompetencer for at finde den rette løsning for den enkelte borger. Distriktet arbejder aktivt med den nye ældrelov og medledelse. I hverdagen betyder det, at borgerens selvbestemmelse, kontinuitet og helhedspleje sættes i centrum gennem faste, tværfaglige teams og færre forskellige medarbejdere i hjemmet.
Som sygeplejerske er der et stort fagligt råderum og tillid til – i tæt samspil med borgeren og dennes kolleger – at tilrettelægge plejen og støtten ud fra borgerens aktuelle ressourcer og ønsker. Distriktet arbejder ud fra en rehabiliterende tankegang med fokus på velfærdsteknologiske hjælpemidler.
I stillingen vil sygeplejersken fungere som udekørende basissygeplejerske (blandede vagter) og samtidig have – eller få mulighed for at opnå – funktion som klinisk vejleder, hvor vedkommende er med til at skabe et trygt, reflekterende og udviklende læringsmiljø for kommunens sygeplejestuderende.
Sygeplejegruppen arbejder hårdt på at højne kompetencerne hos den enkelte sygeplejerske og holde et fagligt højt niveau, så der er kvalitet bag den sygepleje, der leveres til den enkelte borger. Dette støttes op af en kvalitets- og implementeringssygeplejerske og en forandringsagent-sygeplejerske i huset. Sygeplejegruppen arbejder altid hen mod den kerneopgave, som handler om, at alle borgere får ”et værdigt liv – hvor deres potentiale er i spil”.
Kompetence – hvem søger Sønderborg Kommune?
Sønderborg Kommune søger en medarbejder, som:
- Har en autorisation som sygeplejerske.
- Enten har uddannelse som klinisk vejleder eller har lyst og motivation til at erhverve sig en sådan.
- Har bred klinisk erfaring eller stor lyst til at erhverve en sådan samt evne til at bedrive klinisk lederskab og beslutningstagen.
- Trives med en høj grad af selvstændighed og fagligt råderum som udekørende sygeplejerske.
- Bidrager til et godt og sundt arbejdsmiljø.
- Trives i arbejdet med en bred borgergruppe og kan se ressourcerne hos det enkelte menneske.
- Brænder for det tværfaglige arbejde i faste teams med fokus på høj faglighed, dialog og feedback.
Løn og ansættelsesforhold
Den nye medarbejder vil indgå i den daglige drift som udekørende basissygeplejerske (blandede vagter). Sønderborg Kommune tilbyder 37 timer ugentligt eller efter aftale. Der arbejdes hver tredje weekend, og aftenvagter må påregnes. Ansættelse er pr. 1. januar 2027 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og DSR.
Afrunding og praktisk information
Frist for ansøgning er den 16. november kl. 12. Samtaler forventes afholdt den 17. november.
Interesserede kan kontakte daglig leder Helle Schmidt Andersen på telefon: 27900440 eller på mail hear@sonderborg.dk. Alternativt kan TR for sygeplejersker Sofie A. Kristensen kontaktes på telefon: 61149708 eller mail soki@sonderborg.dk.
Der findes en rekrutteringsfilm, som kan ses via dette link: https://youtu.be/lfbcBI5pF7Y.
Yderligere information kan findes her: https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs.
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor de ansatte sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om en ansat er med til at realisere kommunens visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver vedkommende anerkendt for sin indsats og sit engagement.
Sønderborg Kommune investerer i sine medarbejdere gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så den enkelte udvikler sig og når sit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Sønderborg Kommune har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Sønderborg Kommune samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i området, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads. Sønderborg Kommune er en arbejdsplads med en høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag.
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk.
